Al utilizar los servicios y el portal web de linkedforjobs.com, accede a los
Términos de Servicio señalados a continuación.
1. Contenido
Todos los empleos presentados en los resultados de la búsqueda de empleo
del sitio
linkedforjobs.com o los empleos relacionados con la búsqueda, han sido obtenidos de sitios en internet
en los
cuales linkedforjobs.com no tiene ningún control. linkedforjobs.com publica automáticamente todos los
empleos
provenientes de fuentes externas y no asume ninguna responsabilidad sobre este contenido.
2. Servicio
linkedforjobs.com proporciona una plataforma de búsqueda personal (no
comercial) para
los individuos que se encuentran en búsqueda de empleo. Si usted desea hacer un uso comercial de la
plataforma linkedforjobs.com , usted debe firmar un acuerdo con linkedforjobs.com .
3. Responsabilidad
linkedforjobs.com no se hace responsable por daños, ya sean físicos,
financieros o
psicológicos, causados por el uso de nuestra plataforma. En caso de encontrar cualquier tipo de
contenido
que parezca perjudicial, no dude en contactarnos. Nuestro equipo hará lo
posible para
investigar el caso y tomar las acciones apropiadas.
4. Garantía
El equipo de linkedforjobs.com trabaja arduamente para mantener un alto nivel
de
calidad en la publicación de empleos. Sin embargo, debido a que constantemente indexamos nuevo
contenido, no
podemos garantizar la validez y autenticidad de todos los empleos agregados a nuestra base de datos.
En caso
de encontrar una oferta sospechosa o vencida, no dudes en contactarnos.
Nuestro
equipo hará lo posible para investigar el caso y tomar las acciones apropiadas.
5. Indexación
Nosotros no autorizamos la indexación automática de la base de datos
linkedforjobs.com
fuera de las reglas proporcionadas por nuestro robots.txt.file (ver linkedforjobs.com/robots.txt)
6. Modificación de términos de utilización
Los términos y condiciones de uso de linkedforjobs.com podrían ser
modificados en
cualquier momento. Todos los cambios serán presentados en esta página.
Política de privacidad
¡Gracias por utilizar linkedforjobs.com como su buscador de empleo!
La presente política de privacidad describe cómo linkedforjobs.com recolecta,
maneja
y procesa sus datos al momento de interactuar en nuestros sitios web o de utilizar nuestros
servicios.
Cuando la presente política de privacidad haga mención de "linkedforjobs.com",
"nosotros"
o "nuestro", nos estaremos refiriendo a linkedforjobs.com, la compañía española encargada de
recolectar,
manejar y procesar su información. linkedforjobs.com es un buscador de empleo que indexa todos los
empleos
disponibles en la web para que nuestros usuarios puedan encontrar todos esos empleos en un solo
lugar.
1. INFORMACIÓN RECOLECTADA
Para poder ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios ("usted"),
recolectamos
dos tipos de información:
1.1 Datos fijos
Los "datos fijos" o permanentes se refieren a cualquier información
recolectada
para ofrecerle una mejor experiencia de postulación. Los datos fijos incluyen:
Creación de usuario. Cuando usted se postula para una oferta de
empleo en
la página web de linkedforjobs.com, nosotros guardamos su nombre, apellido, dirección de correo
electrónico, carta
de presentación y su CV actual (el documento adjunto más reciente) y asociamos esta información a un
usuario, de esta forma, podrá postularse fácilmente a otras ofertas de empleo sin tener que ingresar
nuevamente toda su información en el formulario.
Si decides no adjuntar tu currículum, es posible que se te pida que
proporciones
más información sobre tu experiencia laboral, educación, certificaciones/licencias y habilidades,
entre
otros. En la mayoría de los casos, no es necesario que proporciones esta información para presentar
tu
solicitud, por lo que eres libre de elegir si la das o no. Si lo haces, esta información también se
asociará
a tu Cuenta, para que puedas solicitar fácilmente nuevos empleos sin tener que volver a introducir
la
información de tu solicitud en cada ocasión. Si decides no compartir esta información, en la mayoría
de los
casos puedes proceder a solicitar el trabajo. Sin embargo, hay algunos casos en los que la
experiencia
laboral, la educación, las certificaciones/licencias y las habilidades, entre otras, pueden ser
requeridas
por el empleador, para que éste tome decisiones de contratación. En esos casos específicos, si
decides no
dar esta información te impedirá solicitar el trabajo.
Para poder mantener su sesión abierta mientras navega nuestro sitio web
también
recolectamos y almacenamos cookies que son eliminadas al momento en que cierra su sesión.
Calidad del tráfico. Recolectamos direcciones IP e información del
equipo,
del sistema operativo y del navegador utilizado para ingresar a nuestra página web. Estos datos se
almacenan
por separado de otras fuentes, de forma anónima y no pueden ser relacionados con otros datos que
puedan
utilizarse para identificar tu identidad. Solo personal autorizado tendrá acceso a dicha
información. Esto
nos ayuda a garantizar que nuestro tráfico es genuino y es evidencia que las personas que hacen clic
en
nuestros enlaces son reales y no robots.
Salario. Al postularte para cualquier empleo, es posible que te
soliciten
información relacionada a tus aspiraciones salariales o al sueldo que percibes actualmente. Esta
información
nunca será compartida con ningún empleador de forma automática a menos que así se estipule en los
términos y
condiciones de usos de datos personales. Proporcionar esta información no es obligatorio, pero de
hacerlo,
nuestros expertos en reclutamiento tendrán acceso a esta información y pueden utilizarla para
ayudarte a
negociar mejores acuerdos salariales. Sin embargo, usualmente aquellos candidatos que hayan
proporcionado
este tipo de información son contactados por nuestros expertos reclutadores antes de compartir sus
datos con
algún empleador.
El objetivo pripal de proporcionar tu información salarial es ofrecerte
contenido personalizado ajustado a tus intereses. Si deseas conocer más información sobre nuestro
contenido
personalizado, ve a la sección 2 ("CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN").
1.2 Datos temporales
Los "datos temporales" se refieren a cualquier información adicional que
pueda ser
solicitada por el empleador para poder postularse satisfactoriamente a su oferta de empleo, además
de la
información mencionada anteriormente en la sección "Datos fijos".
Los datos temporales pueden luir nivel de dominio de algunos programas,
fluidez
en ciertos idiomas a nivel oral o escrito, evaluación de otras habilidades o enlaces externos
(portafolios).
Cuando un usuario se postula a las diferentes ofertas de empleo publicadas
por los
empleadores, linkedforjobs.com actúa como intermediario entre el usuario y el empleador. Esta
información es
recolectada de manera temporal con el objetivo de poder enviarla automáticamente al empleador.
1.2.1 Aviso Importante
Una vez su postulación sea enviada al empleador, linkedforjobs.com no podrá
revertir
el proceso ni recuperar ningún tipo de información que ya haya sido enviada.
Al momento de aplicar a una oferta de empleo a través de linkedforjobs.com ,
usted
entiende y acepta que la información relacionada a su aplicación será enviada al empleador y que una
vez
este formulario sea enviado, el proceso no puede ser revertido debido a que el empleador ya habrá
recibido
una copia de este.
2. CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN
Personalización de contenido. Utilizamos la información que
recolectamos
para proporcionar una búsqueda de empleo y de postulación más personalizada y simple, ya sea a
través de
listados de empleos ajustados a sus necesidades, de alertas de correo personalizadas o a través de
nuestro
sitio web donde podrá postularse a cualquier oferta de empleo que sea de su interés y sus datos
siendo
enviados a los empleadores de manera automática y transparente.
Más oportunidades laborales. Utilizaremos tu información de
postulación
para sugerirte nuevas ofertas de empleo u ofertas que no hayas visto aún. Nuestros expertos
reclutadores
están siempre en la búsqueda del mejor talento en el mercado, así que si tu perfil coide con los
requerimientos del empleador, nos pondremos en contacto contigo. Por favor, ten en cuenta que antes
de
contactarte, nuestros expertos en reclutamiento harán un análisis de tu perfil y CV (en caso de
haberlo
adjuntado) para garantizar que las aptitudes del candidato sean las idóneas para el puesto.
Mejoras en nuestros servicios. Utilizamos una versión anónima de su
dirección IP para ver cuántos usuarios diferentes utilizan nuestros servicios para así poder
mejorarlos.
2.1 ¿Durante cuánto tiempo almacenamos su información?
Los "datos fijos" (ver punto 1.1) son almacenados en nuestro sistema por
el tiempo
que sea necesario para poder ofrecer nuestros servicios de manera satisfactoria o hasta el momento
en que
usted decida eliminarlos (ver punto 5.3). Por ejemplo, en el caso de las alertas de correo,
necesitamos
almacenar su dirección de correo electrónico para así poder enviarle las alertas a las que se haya
suscrito.
Usted puede acceder, administrar y eliminar sus datos fijos iniciando sesión con su usuario en
linkedforjobs.com
(ver punto 6.1).
Los "datos temporales" (ver punto 1.2) son almacenados en nuestro sistema
por
hasta 10 días antes de ser eliminados automáticamente. Almacenamos esta información temporalmente en
caso de
que el empleador no la haya recibido correctamente y debamos reenviarla. También cuenta con la
opción de
eliminar sus datos temporales cuando desee con tan solo ingresar en linkedforjobs.com con su usuario (ver
punto
6.1).
Por favor, ten en cuenta que al tener una cuenta en linkedforjobs.com, damos por
sentado
que te encuentras en la búsqueda constante de empleo o que planeas postularte a algún empleo en un
futuro
cercano. Por lo tanto, guardamos tu información para evitarte tener que re-introducirla cada vez que
decidas
postular.
2.2 ¿Cómo almacenamos su información?
La información que recolectamos es enviada a, procesada y almacenada en
España. La
protección de su privacidad e información personal es muy importante para nosotros. linkedforjobs.com
se
encuentra comprometido a manejar y procesar su información de la manera más segura posible y le da
mucha
importancia a este asunto. Tenemos un equipo especialmente dedicado a todo lo relacionado con
seguridad de
datos y nos enfocamos constantemente en elaborar nuevas herramientas para mantener su información
segura.
3. CÓMO COMPARTIMOS LA INFORMACIÓN
Compartimos la información recolectada de la siguiente manera:
Podemos compartir su dirección IP de manera anónima a nuestros clientes o
socios,
sin embargo, en ningún momento compartiremos sus datos fijos o temporales con terceros. La razón por
la cual
compartimos la información previamente mencionada con nuestros socios es para asegurar la calidad
del
tráfico. Esta información es evidencia de que personas reales hacen clic en su contenido y que no
son
robots.
Al postularte a cualquier empleo, das tu consentimiento de antemano para
que
linkedforjobs.com comparta tu información con los distintos empleadores que utilizan nuestros servicios. Si
decides
postular, entiendes y aceptas que tu información sea compartida con el empleador como se estipula en
nuestras políticas de privacidad, apéndice 1.2.1. Esta acción es permanente una vez dicha
información ha
sido compartida.
En ningún momento venderemos su información a anunciantes o terceros.
linkedforjobs.com
no utiliza ni utilizará la información personal recolectada para fines de venta directa.
4. AUTORIZACIÓN
Solo recolectamos y procesamos datos personales cuando usted nos ha dado
la
autorización para hacerlo.
4.1 Revocar su autorización
Podrá revocar su autorización en cualquier momento. Esto no afectará
ningún
proceso que haya tenido lugar antes de revocar su autorización. Por favor tenga en cuenta que
revocar su
autorización podría impedir el uso de nuestros servicios en el futuro.
5. SUS DERECHOS
5.1 Derecho de acceso
Usted tiene derecho a saber si sus datos personales están siendo
procesados y, si
este fuera el caso, tener acceso a esos datos. linkedforjobs.com puede proporcionar una copia de los
datos que
están siendo procesados a solicitud del interesado (ver punto 5.5), siempre y cuando esto no afecte
los
derechos y libertades de otros individuos.
Si tiene inquietudes sobre los propósitos de su procesamiento de datos,
las
categorías de datos personales en cuestión, las partes a las que se divulga o el período de tiempo
durante
el cual almacenamos sus datos, contáctenos, o en data-privacy @ talent
punto
com (elimine espacios y cambie dot a . cuando envíe un correo electrónico), y con gusto aclararemos
cualquier duda que pueda tener al respecto.
5.2 Derecho de supresión
Usted tiene derecho a suprimir todos sus datos personales sin retrasos
indebidos y
puede hacerlo iniciando sesión con su usuario (ver punto 6.1).
linkedforjobs.com está en la obligación de eliminar dichos datos cuando ya no
sean
necesarios para el propósito por el cual fueron recolectados o procesados. También nos encargaremos
de
eliminar sus datos personales si decide revocar su autorización de procesamiento de datos (ver punto
4.1) o
si se opone al mismo (ver punto 5.5).